你好，不可以，一年期合同试用期最多一个月。根据劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。导读:事业单位劳动合同试用期一年是合法的，寄售二手车合同怎么写对于事业单位的劳动合同是不适用劳动合同法的，因为事业单位的合同属于人事关系，可以按照规定的情况来约定试用期，公务员和事业单位的试用期就是一年。
我国法律并没有具体规定，劳动合同必须签多久，锯片磨齿机采购合同书怎么写因此，劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商，环保建材厂转让合同书怎么写是可以签订一年的。但是需要注意劳动合同一年一签是有风险的，不建议。不可以！ 根据《劳动合同法》第十九条第一款的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的。
我国《劳动合同法》第十九条第一款规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。专家导读 可以约定劳动合同一年试用期2个月的。在我国的劳动合同的签订以及时间期限的规定中，我国的劳动者与用人单位之间签订劳动合同的，如果劳动合同期限三个月以上不满一年的。
试用期一年合法。试用期最长不超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。
首先可以明确的是，用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期，《劳动合同法》第十九条有明确规定：1、劳动合同期限3个月以上不满1年的。你好，我是律师，根据你的描述，结合劳动合同法第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，如果你签的是一年的合同。等于正好满一年。
劳动合同可以签一年。《劳动合同法》第十条规定，福建售楼部转让合同书怎么写建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的。在试用期签合同可以随时辞职吗？ 试用期内甲方可以无责解除合同吗 驾照没满一年可以扣分吗？ 过了试用期可以辞退人吗？ 试用期随时可以辞职吗。
我们知道试用期是包括在劳动合同期限内的，用人单位对劳动者是否合格进行考核，合同多写三个字如何修改劳动者对用人单位是否合自己要求也进行考核的期限。试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，烧烤店转让合同协议书怎么写房屋租赁合同十大问题怎么写试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
不合法。劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期一年不合法。劳动者在试用期间证明不合录用条件而被辞退的，用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次和用人单位建立劳动关系的。