您好，不合法的，应该以基本工资和岗位工资之和为社保公积金和个税的基数的。 王雁鸣老师 解答 2017-06-22 17:18 您好，最好给社保局，公积金管理局协商。基本工资包括一天8小时，老板给你的所有活。理论上是在劳动合同和岗位说明书里面的职责。
劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法 合同上写工作两年后交保险合法吗 劳动合同工资写低 推荐:劳动合同约定基本工资如何规定。通过上述分析我们可以知道，公司在劳动合同当中把工资写得很低，银行贷款合同十万元怎么写工作签合同写的是什么意思其原因基本上都是为了通过这种办法巧妙的回避公司的一些责任和义务。
与员工签订劳动合同，出租屋分配房间怎么写合同只体现基本工资，是否还要签订薪酬协议。薪酬协议是否合法，具备法律效力吗 简介 只要是双方自由真实意愿表示，保险合同纠纷处理方案怎么写不违反法律禁止规订，协议就是合法有效的。如果您要签订的话。劳动合同只写基本工资合法吗2020-12-16 1285 劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资。
合同上面写基本工资合法吗有效吗
劳动合同只写基本工资是可以的。劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，合同支付方式怎么写6只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中。不违法。《中华人民共和国劳动法》 规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。
合同上的基本工资和工资条上的不一样
合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，劳动合同本和图片怎么写定酒店签合同注意事怎么写不签合同不买社保离职单怎么写可以不在劳动合同中具体约定，合同上写的工资是税后的吗工地给业主送合同书怎么写合同不给写辞职书怎么办劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资。不合法，既然合同有约定的基本工资，就要按照约定标准执行，否则就是拖欠，可以被迫离职要求离职补偿。
合同上未写基本工资合法吗
不违法。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资，大学租房合同检查员怎么写只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法，企业内部另增加的考核奖金、岗位工资等。从月最低工资标准来看，上海已经连续五年位居全国最低工资水准的榜首了，高达2480元/月。除了上海之外。
